人们对古老而神秘的“纳斯卡巨画”有所听闻，企业团队建设过程纳斯卡巨画也被纳入了拓展项目中来，区别于普通的作画，拓展培训中的纳斯卡巨画是依靠团队来进行作画，无论是画纸的大小还是作画人数，都有一定规模的扩大。通过团队的共同努力完成一幅具有企业文化代表意义的图画，用视觉的感观直接呈现在面前，提升企业员工的企业归宿感，同时，在前期制作过程中，团队成员的相互协作，增进团队成员间的凝聚力。

纳斯卡巨画不仅仅是画指定的图片，团队成员也可以根据自己的需求进行DIY，加上公司logo，团队口号，玩的嗨的还可以将画作再次原创。这样有趣的拓展课程是在共绘蓝图上的一次新的飞跃，让团建进行的拓展训练变得更有意思。

纳斯卡巨画也叫《团队巨画》，课程是一个侧重企业文化和团队分工的课程，在课程操作过程中，小组之间的分工是完成巨画项目的最重要的基点，经过2-3个小时的工作，小组间充分的协作好，完成一个完全属于自己公司概念的团队活动。

设计组：负责前期本组品的设计及最后的拼接。通过对各小样图重新设计和放大，并且参照外联组与其他队沟通的拼接位置，进行铅笔描线，以及图案比例的掌控，都在设计组的职能范围之内。

涂色组：设计组完成比例设计与描线之后，由涂色组进行上色，同时要与外联组沟通好拼接点的颜色，不要由色差。涂色组内还由调色组，负责统一调色，保证颜色正宗且与原图没有色差。

物料组：也是挑战组，主要是服务于整个团队的所有物料，比如调色组缺少某种颜料，就要跟物料组提出需求，物料组通过挑战区的挑战，赢得需要的物料，来满足小队的画作需求。

外联组：小队的枢纽，润滑剂，负责与外部其他小队对接，比如巨画拼接的比例与颜色，与其他小组的私下交易兑换物料，是最重要的一个小组，一个好的外联组可以让你的小队省去很多麻烦，让内部其他小组可以专心的完成自己的工作。