在选择长期合作的团建公司时，需综合考虑多方面因素。

首先，专业能力至关重要。要考察其过往的团建项目经验，看是否有丰富的案例，涵盖不同行业、规模和需求的活动策划与执行，确保能应对多样化的团建要求。

其次，团队素质不容忽视。包括活动策划师的创新思维、组织协调能力，以及教练的专业素养和引导技巧等，专业的团队才能保障团建活动的高质量开展。

再者，服务质量是关键。从前期的沟通咨询是否及时、细致，到活动过程中的服务响应速度和问题解决能力，再到后期的反馈跟进，都应达到较高水准。

另外，安全保障必须到位。团建活动涉及各种场地和活动形式，公司要有完善的安全预案，对场地设施进行安全检查，为参与者购买足额保险，确保活动安全无虞。

还有，成本效益比也需权衡。要在预算范围内，获得性价比高的团建服务，避免不必要的开支，实现资源的有效利用。

最后，企业文化契合度也值得考量。团建公司的价值观和风格若能与自身企业相符，将更有利于活动的顺利推进和团队凝聚力的提升。