北京团建公司在企业文化和价值观的传播中扮演着至关重要的角色。通过组织各种团队建设活动，不仅增强了员工之间的沟通与协作，还有效地传递了企业的文化和价值观。

首先，团建活动能够创造一个轻松愉快的氛围，使员工在参与过程中自然地接受企业文化的熏陶。例如，通过户外拓展、角色扮演等互动游戏，员工可以在合作中体会到企业所倡导的团队精神和互助理念。这种潜移默化的影响，比单纯的说教更为有效。

其次，团建公司设计的活动往往围绕企业的核心价值观展开，如创新、诚信、客户至上等。通过模拟实际工作场景的活动，让员工在实践中理解和认同这些价值观。比如，通过模拟客户服务情景，强化员工的服务意识和客户满意度的重要性。

再者，团建活动中的分享环节也是传播企业文化的重要时刻。员工可以分享自己的感受和体会，从而加深对企业文化的理解和认同。同时，这也鼓励员工将企业文化内化于心、外化于行。

最后，定期的团建活动能够帮助新老员工更好地融入团队，理解并接受企业的文化和价值观。对于新员工而言，这是一个快速了解和适应企业文化的过程；对于老员工来说，则是不断巩固和深化对企业价值观的理解。

综上所述，北京团建公司在企业文化和价值观的传播中起到了桥梁和纽带的作用，不仅增强了团队凝聚力，也促进了企业文化的深入人心。