在设计一个既有趣又能达到团建目标的活动时，首先需要明确活动的核心目的。这通常包括增强团队协作、提升沟通技巧、激发创新思维等。确定了目标后，接下来是构思如何通过有趣的方式实现这些目标。

1. 创意破冰：活动的开始可以是一些轻松有趣的破冰游戏，如“两真一假”（每个人说出三件事，其中两个是真的，一个是假的，其他人猜哪个是假的），这样不仅能让气氛活跃起来，还能让大家更快地熟悉彼此。

2. 分组竞赛：将参与者分成几个小组，进行一系列的团队挑战赛。比如搭建最高的纸牌屋、完成接力赛等，这些活动要求团队成员之间必须有效沟通和紧密合作才能取得成功。

3. 角色扮演：设计一些场景模拟活动，让团队成员扮演不同的角色，解决虚拟情境中的问题。例如模拟客户投诉处理，通过角色扮演加深对团队协作重要性的理解。

4. 创意工作坊：组织一次创意工作坊，比如画画、制作手工艺品或烹饪比赛，鼓励团队成员发挥创造力，同时增进团队合作精神。

5. 户外探险：如果条件允许，可以组织一次户外团建活动，如徒步、攀岩或定向越野，这类活动不仅能锻炼团队成员的体能，更能在共同克服困难中增强团队凝聚力。

6. 反馈与总结：活动结束后，组织一次反馈会议，让每个人分享自己的感受和学到的东西。这个环节对于巩固团建成果非常重要。

在设计活动时，要考虑到参与者的兴趣和身体状况，确保活动既安全又有趣味性。此外，适时的奖励和认可也能增加活动的吸引力，激励团队成员更加积极地参与进来。通过上述方法，可以设计出一个既有趣又能有效达到团建目标的活动。