公司企业团建活动对于新员工融入团队的帮助是显著的。通过组织各种形式的团建活动，新员工可以在轻松愉快的氛围中与老员工进行交流和互动，从而快速了解公司的文化、价值观以及工作方式。

这种非正式的社交场合有助于打破初次见面的尴尬和隔阂，促进彼此之间的了解和信任的建立。

团建活动通常设计有合作任务或游戏，需要团队成员之间相互协作才能完成。这样的设置不仅能够锻炼新员工的团队协作能力，还能让他们在共同完成任务的过程中体验到团队合作的力量和乐趣，增强归属感和团队凝聚力。

同时，这也是一个展示个人能力和特长的好机会，让新员工能够在团队中脱颖而出，增加自信心。

此外，团建活动中的互动环节如自我介绍、分享经历等，可以让新员工更多地展示自己，也让其他团队成员更快地认识和记住新成员。这种个人层面的交流对于建立良好的同事关系至关重要，有助于新员工在日后的工作中得到更多的支持和帮助。

总之，公司企业团建活动是新员工融入团队的有效途径之一。它不仅能帮助新员工快速适应新环境，建立起与同事之间的联系，还能通过共同的经历和回忆，加深团队成员之间的情感纽带，为日后的工作合作打下坚实的基础。