在当今社会，团建拓展活动越来越受到企业的重视，它不仅能够增强团队凝聚力，还能提升员工的沟通能力和协作精神。因此，团建拓展公司的培训质量直接关系到服务的效果和客户的满意度。那么，团建拓展公司是如何培训其工作人员的呢？

首先，团建拓展公司通常会对新员工进行系统的入职培训。这种培训包括公司文化的介绍、服务理念的灌输以及基本的业务知识学习。通过这一阶段的培训，新员工可以快速融入团队，明确自己的工作职责和目标。

其次，专业技能的培训是不可或缺的一环。团建拓展公司会定期组织员工参加专业的户外拓展训练、心理学课程以及团队管理等相关培训。这些课程旨在提升员工的专业技能，使其在实际操作中更加得心应手，能够针对不同团队的需求设计出合适的拓展方案。

再者，实战演练也是培训中的重要部分。团建拓展公司会定期举办内部实战演练，让员工在模拟的真实场景中进行操作练习，这样不仅可以检验员工的学习成果，还能及时发现并解决实际操作中可能遇到的问题。

最后，持续的学习与成长是团建拓展公司培训的另一大特色。公司鼓励员工参加各种行业交流会、研讨会，以便不断更新知识、拓宽视野。同时，优秀的员工还会被选派出国深造或参加更高级别的专业培训，以保持公司在行业中的竞争力。

综上所述，团建拓展公司通过系统的新员工培训、专业技能提升、实战演练以及持续的学习成长，确保了其工作人员能够提供高质量的服务，满足客户的需求，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。