在当今快速变化的商业环境中，创新思维已成为企业持续发展的关键。活动团建公司作为推动团队协作和增强员工凝聚力的重要力量，有责任在活动中鼓励和培养参与者的创新思维。以下是一些有效的策略，活动团建公司可以采用来激发团队的创新潜力。

首先，设计多样化的活动项目。传统的团建活动往往围绕固定的模式进行，如信任背摔、拔河比赛等。为了鼓励创新思维，活动团建公司可以引入更多新颖、富有创造性的活动，如户外探险、角色扮演游戏、创意工作坊等。这些活动不仅能够打破常规，还能激发参与者的好奇心和探索欲，从而促进创新思维的产生。

其次，创造开放和包容的氛围。在活动中，鼓励团队成员自由表达观点，无论这些观点多么非传统或独特。活动团建公司可以通过设置无评判的讨论环节，让每个人都有机会分享自己的想法。同时，通过小组合作的方式，让团队成员在相互尊重的基础上，共同探讨和解决问题，这样的过程有助于培养创新思维。

再次，引入竞争机制。适度的竞争可以激发人的潜能，促使团队成员思考如何以更有效、更创新的方式完成任务。活动团建公司可以设计一些需要团队合作才能完成的挑战，比如创意拼图、限时解决问题等，通过竞争激发团队成员的创新灵感。

最后，提供反馈和奖励。在活动结束后，给予参与者正面的反馈和认可，特别是对于那些展现出创新思维的团队成员。这不仅能够增强他们的自信心，还能激励他们在未来的工作中继续发挥创新精神。同时，适当的奖励也是鼓励创新的有效手段，可以是象征性的奖品，也可以是更多的职责和挑战。

总之，活动团建公司在策划和执行团队建设活动时，应注重培养和鼓励参与者的创新思维。通过设计多样化的活动项目、创造开放包容的氛围、引入竞争机制以及提供反馈和奖励，可以有效地激发团队成员的创新潜力，为企业的持续发展注入新的活力。