在公司组织的户外拓展活动中，个人隐私的保护尤为重要。这不仅关乎员工的个人信息安全，也体现了公司对员工权益的尊重和保护。

首先，活动前的通知应明确指出参与活动的隐私保护措施。公司需告知员工哪些信息将被收集，如何使用，以及如何存储。确保员工明白他们的个人信息只会用于活动相关的统计与反馈，不会被用于其他任何商业用途。

其次，在活动期间，组织者应限制对敏感信息的访问。例如，健康记录、身份证号等敏感信息应由专人管理，且只在必要时使用。此外，活动现场的照片和视频拍摄应事先征得参与者同意，尤其是涉及儿童和不愿露面的员工。

再次，采用加密技术保护电子数据的安全。所有通过电子设备收集的数据都应加密处理，防止在传输过程中被截取或泄露。同时，确保所有收集数据的设备，如手机应用或在线表格，都是安全的并具备良好的隐私保护措施。

最后，活动结束后，公司应及时删除不再需要的个人数据。对于仍需保留的信息，应确保其安全存储，并严格控制访问权限。同时，向员工明确通报数据处理的结果和存储情况，增加透明度，减少不必要的担忧。

总之，通过这些措施，不仅可以有效保护员工的个人隐私，还可以增强员工对公司的信任感，促进企业文化的积极发展。