在团建拓展训练活动中，反馈环节的设置至关重要。它不仅能够帮助参与者总结经验、提升能力，还能增强团队凝聚力和沟通效率。以下是如何有效设置反馈环节的几个关键点：

首先，确保反馈环节的时间安排合理。通常，活动结束后立即进行反馈是最佳时机，因为此时参与者的记忆最为清晰，感受也最为直接。时间长度可以根据活动内容和参与人数灵活调整，但一般不宜过长，以免影响效果。

其次，创造一个开放和包容的反馈环境。鼓励每位参与者表达自己的观点和感受，无论是正面还是负面的。组织者应保持中立，避免对任何意见进行评判或否定，确保每个人都能在无压力的环境中畅所欲言。

再次，采用多样化的反馈方式。除了口头分享外，还可以通过填写问卷、小组讨论或使用电子设备提交反馈等方式，以适应不同参与者的表达习惯和偏好。这样可以收集到更全面的信息，帮助组织者更好地理解团队的需求和期望。

此外，重视反馈的具体内容。引导参与者不仅仅停留在表面的感受描述，而是深入分析活动中的具体事件、个人表现以及团队合作的情况。这样可以帮助大家从实际行动中学习和成长，而不仅仅是情感上的共鸣。

最后，确保反馈得到实际应用。组织者应根据收集到的反馈信息制定改进措施，并在未来的活动中加以实施。同时，向参与者通报这些改进措施和结果，让他们感受到自己的意见被重视和采纳，进一步增强团队的凝聚力和参与感。

总之，通过合理安排时间、营造开放环境、采用多样方式、注重内容深度和确保反馈应用，可以有效地设置团建拓展训练活动中的反馈环节，从而提升活动的整体效果和团队的发展水平。