在公司团建活动中，鼓励团队成员分享个人经验是一种有效的团队建设方式。通过分享，成员们可以相互学习、增进了解，从而提升团队的凝聚力和协作能力。以下是一些具体的方法：

1. 设定分享主题：在团建活动开始前，组织者可以设定一个或多个分享主题，如工作经验、生活趣事、成功案例等，让成员们围绕这些主题进行准备。

2. 创建轻松氛围：为了鼓励成员们敞开心扉，组织者需要营造一个轻松、友好的氛围。可以通过播放轻松的音乐、提供小食饮料等方式来放松大家的心情。

3. 分组讨论：将团队成员分成小组，让他们在小组内分享各自的经验。小组讨论可以让每个人都有机会发言，同时也能增加互动和参与感。

4. 轮流发言：在全体成员面前，可以让每个人轮流上台分享自己的经验。为了确保每个人都有发言的机会，可以限制每个人的发言时间。

5. 提问与反馈：在分享过程中，鼓励其他成员提出问题或者给予反馈。这样的互动不仅能增加分享的深度，还能促进团队成员之间的沟通。

6. 表彰与奖励：对于分享有价值经验的团队成员，可以给予表彰或者小礼品作为奖励。这样可以激励更多成员在未来的活动中积极参与分享。

7. 总结归纳：在活动结束时，组织者可以对当天的分享内容进行总结归纳，强调其中的关键点和可借鉴之处，以便成员们能够更好地吸收和应用这些经验。

通过上述方法，公司团建活动不仅能够让成员们在轻松愉快的氛围中分享个人经验，还能够促进团队内部的交流与合作，从而提升团队的整体表现。