在公司团建活动中，表彰环节是激励员工、增强团队凝聚力的重要手段。表彰的内容应全面而具体，既要关注个人表现，也要强调团队合作精神。以下是一些值得表彰的方面：

1. 个人业绩突出：对于在工作中取得显著成绩的员工进行表彰，如销售冠军、优秀项目管理者等，这可以激发员工的工作热情和竞争意识。

2. 团队协作能力：表彰那些在团队中起到桥梁作用、协调各方资源、促进团队合作的员工，以此鼓励更多的团队成员重视合作与沟通。

3. 创新能力：对于那些提出创新想法、改进工作流程、提高工作效率的员工进行表彰，以鼓励大家勇于创新，不断寻求更好的解决方案。

4. 服务态度：表彰那些对客户服务态度好、能够代表公司形象、提升客户满意度的员工，这有助于树立良好的公司文化和服务理念。

5. 学习成长：对于那些积极参与培训、不断提升自我能力、愿意分享知识的员工进行表彰，以营造持续学习和成长的氛围。

6. 特殊贡献：对于在特殊情况下做出重要贡献的员工进行表彰，如在紧急项目中加班加点、解决突发问题等，以示对他们付出的认可。

7. 企业文化传播者：表彰那些积极传播公司文化、组织和参与团建活动、增强团队凝聚力的员工，以此强化企业文化的影响力。

8. 社会责任：对于在公益活动中表现积极、代表公司履行社会责任的员工进行表彰，以展现公司的社会形象和责任感。

通过这些表彰内容，不仅能够肯定员工的努力和成就，还能够引导员工向着公司期望的方向发展，共同推动公司的长远发展。