在快节奏的工作环境中，企业越来越重视员工的团队协作能力和身心健康。户外拓展活动不仅能增强团队合作，还能提升员工的工作热情和归属感。设计一个适合所有员工参与的户外拓展计划，需要综合考虑活动的趣味性、挑战性和安全性。

首先，明确拓展目的。拓展活动应围绕增强团队凝聚力、提高沟通能力、培养领导力等目标进行。通过问卷调查或小组讨论的方式，了解员工的兴趣和期望，确保活动内容符合大众口味。

其次，选择合适的活动项目。根据员工的身体状况和兴趣，选择既能激发潜能又不超出身体承受范围的项目。如低强度的徒步、攀岩，到中高强度的定向越野、野外生存训练等。同时，引入一些创新元素，如寻宝游戏、角色扮演等，增加活动的趣味性。

再者，注重安全保障。安全是户外拓展活动的首要前提。选择有资质的拓展机构合作，确保所有设备安全可靠，活动前进行充分的安全教育和演练。同时，准备应急医疗包和制定紧急应变计划，确保万无一失。

此外，鼓励全员参与。通过设置团队竞赛和个人挑战，让每位员工都能在活动中找到适合自己的角色和挑战。对于身体条件限制较大的员工，可以设计一些轻松的后勤支持角色，让他们也能参与到活动中来。

最后，加强反馈与总结。活动结束后，组织一次分享会，让员工交流体验和感受，收集意见和建议，为下一次活动提供改进方向。通过照片、视频等形式记录活动过程，增强团队的凝聚力和归属感。

综上所述，设计一个适合所有员工参与的户外拓展计划，需要明确目标、精选项目、保障安全、鼓励参与和加强反馈。通过这样的活动，不仅能提升员工的团队协作能力，还能增进彼此间的了解和信任，为企业打造一支更加团结和谐的队伍。