国际公司进行团队活动拓展的方式多种多样，旨在增强员工间的沟通与合作，提升团队凝聚力和工作效率。这些活动通常围绕文化交流、户外拓展训练、职业发展研讨以及企业社会责任项目等主题展开。

首先，文化交流活动是国际公司常用的一种方式。通过组织不同国家和文化背景的员工参与文化晚会、国际美食节等活动，不仅能够让员工在轻松愉快的氛围中了解彼此的文化差异，还能增进相互理解和尊重，为日后的工作合作打下良好的基础。

其次，户外拓展训练也是国际公司团队建设的重要手段之一。通过攀岩、漂流、定向越野等团队合作性强的户外活动，员工可以在挑战自我的同时，学习如何更好地与他人协作，共同解决问题。这类活动有助于打破部门壁垒，促进跨部门间的交流与合作。

再者，职业发展研讨活动也不容忽视。国际公司会定期举办各类培训工作坊、行业峰会等，鼓励员工参与其中，通过学习新知识、新技能，不断提升个人职业素养和团队整体竞争力。同时，这也是员工展示自我、实现个人价值的平台，有利于激发员工的工作热情和创新思维。

最后，参与企业社会责任项目也是国际公司团队拓展的一种形式。通过组织员工参与公益活动、环保项目等，不仅能够增强团队的社会责任感，还能在共同完成有意义任务的过程中加深团队成员间的情感纽带，提升团队的凝聚力和向心力。

综上所述，国际公司通过多样化的团队活动拓展方式，有效地促进了员工之间的交流与合作，提升了团队的凝聚力和工作效率，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。