团队决策能力的提升是组织成功的关键。通过精心设计的团队活动拓展，可以有效增强团队成员之间的沟通、协作和解决问题的能力。以下是几种有助于提升团队决策能力的活动：

1. 角色扮演模拟：通过模拟不同的商业场景，让团队成员扮演不同角色，如管理者、员工、客户等，以体验不同视角下的决策过程。这种活动有助于成员理解各自的角色和责任，提高团队的整体决策质量。

2. 危机管理演练：设计一些紧急情况，要求团队成员迅速做出反应和决策。这类活动能够锻炼团队在压力下保持冷静，快速有效地做出决策的能力。

3. 案例研究讨论：选取真实的商业案例，引导团队成员分析问题、讨论解决方案并最终做出决策。这种方法有助于提升团队成员的分析能力和批判性思维。

4. 创意工作坊：组织创意工作坊，鼓励团队成员提出创新的想法和解决方案。这种活动能够激发团队的创造力，促进多样性思维，为决策提供更广阔的视野。

5. 信任背摔和其他信任练习：通过身体上的互动游戏建立团队成员间的信任。信任是团队合作的基石，有了信任，团队成员更愿意分享信息，参与集体决策。

6. 目标设定与规划会议：定期举行目标设定会议，让团队成员共同参与制定团队目标和计划。这有助于确保每个成员都对团队的方向有清晰的认识，并在决策过程中发挥积极作用。

7. 反馈与复盘环节：在完成一个项目或任务后，组织团队进行反馈和复盘。通过总结经验教训，团队成员可以了解哪些决策是成功的，哪些需要改进，从而在未来做出更好的决策。

通过这些活动的实施，团队成员不仅能够在安全的环境中练习决策技巧，还能够增进相互之间的了解和信任，从而提高整个团队的决策能力。