在设计主题团建活动时，吸引参与者的关键在于创意和参与感。

首先，活动主题应具有独特性和新颖性，能够激发员工的好奇心和兴趣。

其次，活动内容要多样化，结合团队特点和员工兴趣爱好，设计互动性强、趣味性高的游戏或挑战。

此外，活动的组织形式应灵活多变，可以是户外探险、角色扮演、知识竞赛等，以适应不同员工的喜好。为了增强团队凝聚力，活动应鼓励团队合作而非个人竞争，通过共同完成任务来增进彼此间的了解和信任。

同时，确保活动难度适中，让每个人都能参与进来，避免因难度过高而让部分员工感到挫败。

在活动宣传上，可以通过内部邮件、公告板或社交媒体等渠道提前进行预热，用吸引人的语言和图片介绍活动亮点，提高员工期待值。还可以设置奖励机制，如小礼品或荣誉证书，作为参与活动的额外激励。

总之，一个成功的团建活动需要精心策划和细致准备，通过创新的主题、有趣的内容和有效的宣传，才能最大程度地吸引员工参与，从而达到增强团队凝聚力的目的。