团建活动是提升团队凝聚力和员工士气的重要手段，而合理的预算规划则是确保活动顺利进行的基础。确定团建活动预算时，应考虑以下几个要素：

首先，明确团建的目的和预期效果。不同的团建目的可能需要不同规模和形式的活动，这将直接影响预算的高低。例如，如果目的是增进员工间的交流与合作，可能只需要简单的聚餐或户外拓展；若旨在提升团队士气，可能需要更高规格的激励旅游等。

其次，考虑参与人数。人数越多，相应的场地、餐饮、交通等成本也会增加。在预算规划时，应根据公司员工总数合理预估各项开支。

再者，选择合适的时间和地点。淡季进行团建通常成本较低，选择交通便利且性价比高的地点也能大幅节约预算。同时，提前预订可以享受更多优惠，降低费用。

此外，制定详细的活动方案。包括活动内容、所需物资、人员分工等，每一项都应清晰列出并估算成本，以便更准确地计算总预算。

最后，预留一定的应急资金。不可预见的支出常常在所难免，预留10%-20%的应急资金能够应对突发状况，保证活动的顺利进行。

综上所述，确定团建活动预算需从活动目的、参与人数、时间地点、活动方案及应急准备等方面综合考虑，只有这样才能确保既满足团建需求，又不超出公司的财务承受能力，达到最佳的团建效果。