将团体团建活动与公司年度计划相结合，不仅能增强团队凝聚力，还能有效推动年度目标的实现。

首先，明确年度计划的重点目标和关键任务，确保团建活动设计紧密围绕这些核心内容。例如，若年度目标是提升团队合作能力，可安排一些需要协作完成的挑战活动。

其次，设计与年度计划相关的团建主题。如技术创新是年度重点，可举办技术研讨会结合户外拓展，让员工在轻松的氛围中交流创新想法。此外，通过角色扮演、模拟经营等游戏形式，让员工在游戏中体验不同职位的责任与挑战，增进对彼此工作的理解和尊重。

再者，利用团建活动进行年度目标的再确认和动员。活动开始前，领导可以简短地重申年度计划的重要性，并明确此次团建的目的。在活动中适时回顾团队在过去一年的表现，表扬成就，分析不足，激发员工的责任感和紧迫感。

最后，团建活动的反馈环节也不容忽视。通过问卷调查、小组讨论等方式收集员工对活动的看法及建议，了解他们对年度计划的认识和期望，及时调整策略，确保年度计划的有效执行。

总之，将团建活动与公司年度计划紧密结合，既能提升员工的积极性，也能促进团队协作和目标达成，为企业带来长远的发展动力。