在公司团建拓展训练中，领导力培养的关键环节包括以下几个方面：

1. 目标设定：明确团建活动的目标和预期成果，确保每位参与者都理解并认同这些目标。

2. 角色分配：合理分配团队成员的角色和责任，让每个人都有机会展现领导才能。

3. 沟通技巧：加强团队内部的沟通，培养有效的表达和倾听能力，促进信息的开放交流。

4. 决策制定：通过模拟情境或挑战任务，锻炼成员在压力下做出快速而准确决策的能力。

5. 团队协作：鼓励团队合作精神，通过集体讨论和协作解决问题，增强团队凝聚力。

6. 反馈与评估：活动结束后进行反馈和评估，让团队成员了解自己的表现，识别改进空间。

7. 持续学习：鼓励团队成员将团建活动中学到的知识和技能应用到日常工作中，实现持续成长。

通过这些环节的精心设计和实施，团建拓展训练能够有效地提升团队成员的领导力，为企业培养出更多的优秀领导者。