在资源有限的小型企业中，开展既能增强团队精神又具趣味性的拓展团建活动，需要精心策划和创意设计。以下是一些实用的策略：

1. 利用自然环境：选择户外地点如公园、郊外或河边，进行定向越野、徒步探险等活动。这些活动不仅成本低廉，还能让员工在大自然中放松心情，增进团队合作。

2. 组织体育比赛：根据员工兴趣组织篮球、足球、羽毛球等体育项目的比赛。通过团队对抗赛的形式，激发员工之间的竞争与合作精神。

3. 举办主题派对：定期举办不同主题的派对，如复古风、电影角色扮演等，鼓励员工发挥创意，准备服装和道具。这样的活动可以增加员工之间的互动和乐趣。

4. 开展创意工作坊：组织烹饪、手工艺、摄影等兴趣小组，让员工在共同的兴趣基础上交流学习，同时培养团队协作能力。

5. 实施志愿者活动：鼓励员工参与社区服务或慈善活动，如环境清洁、帮助弱势群体等。这样的活动不仅能增强团队精神，还能提升企业的社会责任感。

6. 举行知识竞赛：设计一系列与公司业务相关的问答或挑战，通过游戏化的方式测试员工的专业知识，同时促进学习和团队合作。

7. 推行“一日换位”体验：让员工互换岗位，体验不同角色的工作内容，这不仅能增加团队成员之间的理解和尊重，还能激发新的工作灵感。

8. 安排团队旅行：计划短途旅行或周末出游，让员工在非正式的环境中建立更深层次的联系，同时也是一种有效的放松方式。

通过上述活动，小型企业可以在有限的资源下，有效地增强团队精神并增添工作的乐趣，从而提升员工的工作热情和企业的整体凝聚力。