在设计拓展团建活动内容时，首先要明确公司的需求。这包括了解公司的文化、价值观以及员工的特点和需求。通过与公司领导层沟通，了解他们希望通过团建活动达到的目标，比如增强团队凝聚力、提升员工士气、培养团队合作精神等。

接下来，根据公司需求选择合适的团建活动主题。例如，如果公司希望提升员工的创新能力，可以选择一些富有创意的团建活动，如头脑风暴、创新工作坊等；如果公司希望增强员工之间的沟通与协作，可以选择一些需要团队合作的活动，如户外拓展训练、团队建设游戏等。

在具体设计活动内容时，要注重活动的趣味性和参与性。可以通过设置不同的挑战和任务，让员工在轻松愉快的氛围中体验团队合作的乐趣。同时，要确保活动内容符合员工的身体状况和兴趣爱好，避免过于激烈或不适合的运动项目。

此外，还要关注活动的组织和实施。可以邀请专业的拓展培训机构来指导和组织活动，确保活动的顺利进行。同时，要注意活动场地的选择，尽量选择安全、宽敞、舒适的场所，以便员工能够全身心地投入到活动中。

最后，要对活动进行总结和反馈。在活动结束后，可以组织员工进行分享和交流，让他们谈谈自己的感受和收获。同时，也可以收集员工的意见和建议，以便今后更好地改进和完善团建活动。

总之，设计拓展团建活动内容要根据公司需求出发，选择合适的主题和活动形式，注重活动的趣味性和参与性，关注活动的组织和实施，并进行总结和反馈。只有这样，才能设计出既符合公司需求又能让员工满意的拓展团建活动。