在组织公司团建活动时，允许员工带上小孩参加是一个体现人文关怀的举措。

然而，为了确保活动的顺利进行和所有参与者的安全与乐趣，以下是一些重要的注意事项：

1. 安全优先：确保活动场地对小孩友好，没有安全隐患。如果涉及户外活动，应检查场地是否平坦、无危险物品，并准备必要的急救设施。

2. 活动适宜性：选择适合所有年龄段的活动项目，确保小孩也能参与其中，享受乐趣。避免过于剧烈或只适合成人的项目。

3. 监护责任：明确告知员工需对自己的孩子全程负责，特别是在进行集体活动时，应有成年人随时看护。

4. 饮食健康：提供或建议健康、营养且适合小孩的食物选项。避免含有过敏原的食品，同时准备足够的饮水。

5. 休息与便利设施：确保有足够的休息区域，以及方便小孩使用的洗手间等设施。为带小孩的家庭提供便利。

6. 应急准备：制定应急预案，包括突发状况的处理流程，如孩子受伤、丢失等情况的应对措施。

7. 交通安排：考虑带小孩员工的交通需求，提供安全的交通工具，确保所有参与者能够便捷、安全地到达活动现场。

8. 沟通与协调：提前与员工沟通，了解他们的需求和建议，尽可能调整活动安排，满足不同家庭的需求。

9. 教育意义：尽可能融入有教育意义的元素，比如团队协作、自然探索等，让小孩在玩乐中学习新知识，发展新技能。

10. 拍照留念：设置专门的摄影区域，记录这次特别的团建时光，为员工和他们的孩子留下美好回忆。

综上所述，公司团建活动若允许员工带小孩参加，必须全面考虑安全、适宜性、监护责任等多个方面，以确保每个参与者都能拥有愉快和有意义的体验。通过精心的组织和准备，可以增强员工的归属感，促进家庭与工作的和谐共处。