在策划公司团建活动时，确保内容的多样性和创新性是关键。

首先，可以通过调查问卷了解员工的兴趣和期望，从而设计出符合大家喜好的活动。

其次，引入新颖的团建形式，如户外探险、角色扮演游戏或慈善活动，以增加团队凝聚力同时带来新鲜体验。

此外，定期邀请专业团队建设顾问，为公司定制独特的团建方案。

最后，确保团建活动的实施具有灵活性，能够根据实际情况进行调整，避免因僵化的流程导致员工感到无聊。

通过这些方法，可以有效避免团建内容重复乏味，让每次活动都充满期待和活力。