在当今社会，团队建设活动（简称“团建”）已经成为企业文化和员工福利中不可或缺的一部分。团建成为主要趋势的原因多方面。

首先，随着工作节奏的加快和工作压力的增大，员工面临的心理和情绪问题也日益增多。通过团建活动，企业能够为员工提供一个放松身心、减轻压力的平台，从而有效提升员工的工作效率和满意度。

其次，团建活动有助于增强团队凝聚力和协作精神。在活动中，员工可以打破日常工作中的壁垒，通过团队合作游戏和挑战，增进相互之间的了解和信任，这对于提高团队的整体执行力和创造力具有重要作用。

再者，多样化的团建活动能够满足不同员工的兴趣和需求，无论是户外探险、体育竞技还是文化体验，都能够让员工在享受乐趣的同时，感受到企业的关怀和支持。

最后，团建活动也是企业文化传播和价值观塑造的重要途径。通过共同的体验和挑战，员工能够更深刻地理解和接受企业的核心价值观，形成积极向上、团结协作的良好氛围。

综上所述，团建之所以成为主流，是因为它不仅能够提升员工的幸福感和归属感，还能够促进团队的协作和企业文化的建设，对于企业的长远发展具有重要意义。