团建活动通常由公司的人力资源部门负责。这个部门专门负责员工的培训、发展和福利，其中就包括组织和实施各类团队建设活动。人力资源部会结合公司文化、员工需求和团队目标，策划并执行这些活动，以增强团队凝聚力，提升工作效率，同时也为员工提供一个放松交流的平台。

在具体操作上，人力资源部可能会与专业的团建活动公司合作，设计一系列符合公司特点的团建项目，如户外拓展、主题晚会、角色扮演游戏等。他们还会考虑活动的预算、场地安排、安全保障等细节，确保团建活动的顺利进行。

除了人力资源部，有时公司的高层管理团队也会参与团建活动的决策过程，以确保活动与公司的长远发展战略相契合。此外，其他部门的领导也可能会参与到团建活动中，以加强不同部门之间的沟通与协作。

总之，团建活动是公司文化建设的重要组成部分，通过这样的活动，可以有效地提升员工的归属感和团队协作能力，对于公司的长期发展具有积极的促进作用。