团建策划主题的确定是整个活动成功的关键，它需要满足以下几个要求：

1. 主题明确：确保所有参与者能够迅速理解活动的核心内容和目标，避免含糊不清导致参与热情下降。

2. 主题相关性：主题应与团队的实际工作、文化或者发展目标紧密相关，增强团队成员的归属感和认同感。

3. 主题创新性：创意新颖的主题能够激发成员的兴趣，提高他们对活动的期待值，同时也有助于团队思维的活跃。

4. 主题可操作性：主题要具有实操性，能够通过具体的活动项目得到体现，让团队成员在参与中有所体验和收获。

5. 主题包容性：考虑到团队成员的多样性，主题应具有一定的普遍性和包容性，确保每个成员都能从中找到参与点。

6. 主题可持续性：优秀的团建主题不仅适用于当前活动，还应具备一定的延续性，为后续活动提供灵感和方向。

7. 主题的激励性：通过主题的设定，应该能够激发团队成员的积极性，促进团队合作精神的提升。

8. 主题的灵活性：在保持主题核心不变的前提下，活动的具体内容应有一定的灵活空间，以适应不同情况下的调整需求。

综上所述，一个成功的团建策划主题应该是明确、相关、创新、可操作、包容、可持续、激励和灵活的，这样的主题才能更好地服务于团队建设的目标，提升团队的凝聚力和战斗力。