旅游团建是一种通过组织员工外出旅行的方式，旨在增进同事间的交流与合作，提高团队凝聚力和工作效率。

在策划和实施旅游团建活动时，应注意以下几个方面：

1. 明确目的：确定此次团建的核心目标，是加强团队合作、放松身心还是培养团队精神，以便更有针对性地安排行程。

2. 参与人员：了解参与人员的基本情况，包括性别比例、年龄分布、健康状况等，确保活动适合所有人参与。

3. 安全第一：选择有资质的旅行社或活动组织方，确保行程中的活动符合安全标准；提前做好安全教育和应急准备。

4. 合理安排：根据团队成员的身体状况和兴趣爱好，合理规划行程强度，避免过度疲劳影响工作状态。

5. 团队互动：设计有利于团队协作和沟通的游戏或活动，鼓励成员间建立联系，增强团队凝聚力。

6. 文化融合：考虑地域文化差异，尊重当地风俗习惯，让团建活动更具教育意义和文化体验价值。

7. 预算控制：合理制定预算，确保团建费用在公司财务承受范围内，并透明公开费用使用情况。

8. 反馈收集：团建结束后，及时收集参与者的反馈意见，评估活动效果，为下一次团建提供改进建议。

综上所述，旅游团建应注重活动的目的性、安全性、合理性和互动性，同时兼顾文化因素和经济成本，以提升团队的整体氛围和工作效率。