在团建拓展公司训练中，经常会遇到一系列问题，这些问题不仅考验着团队的凝聚力和协作能力，也检验着组织者的策划与应变能力。

以下是一些常见的问题：

1. 参与度不一：团队成员的积极性参差不齐，有的成员可能对拓展训练兴趣盎然，而另一些成员则可能漠不关心，甚至抵触。这种差异可能导致团队合作时出现障碍。

2. 沟通不畅：在拓展训练的过程中，有效的沟通至关重要。然而，由于个性、经验等方面的差异，团队成员间可能出现沟通不畅的问题，影响任务的完成。

3. 安全顾虑：拓展训练往往涉及体力活动，如何确保每位参与者的安全是一个不可忽视的问题。组织者需要提前做好风险评估和安全措施的准备。

4. 目标不明确：如果团建活动的目标设置不明确或不合理，可能会导致团队成员在活动中缺乏方向感，从而影响训练效果。

5. 资源限制：有时候，团建拓展活动可能因为预算、场地、设备等资源的限制而无法达到预期的效果。

6. 时间管理：如何在有限的时间内安排合理的活动流程，确保每个环节都能顺利进行，是组织者需要考虑的问题。

7. 天气因素：户外拓展训练受天气影响较大，恶劣的天气可能导致活动延期或取消，给组织者带来挑战。

8. 个体差异：团队成员之间在体能、智力等方面的差异可能会影响活动的进行，组织者需要合理分组，确保每个人都能参与到活动中。

9. 情绪管理：在紧张或激烈的拓展活动中，团队成员可能会出现情绪波动，如何妥善处理这些情绪，保持团队的稳定和谐，是组织者需要注意的问题。

10. 后续跟进：拓展训练结束后，如何将活动中的体验和感悟转化为工作中的实际改进，需要组织者有针对性地设计后续的跟进计划。

总之，团建拓展公司在组织训练时需要综合考虑多种因素，通过精心策划和有效管理，确保每一次拓展训练都能达到增强团队凝聚力、提升团队协作能力的目的