团建活动在现代企业中扮演着重要的角色，它不仅能够促进员工之间的交流和合作，增强团队凝聚力，还可以提高员工的满意度和工作效率。然而，由于公司的特点各异，选择适合自己公司的团建类型确是行政和老板头疼的问题。橙意团建将探讨团建不理想的问题，并给出一些建议，帮助HR和老板解决问题
了解公司特点
首先，HR们需要对自己的公司有一个清晰的了解。了解公司的文化、价值观，知道员工的喜好和需求，以及公司所面临的挑战和问题。这样才能更好地选择适合自己公司的团建类型。
明确团建目的
团建的目的多种多样，如促进团队合作、增强员工的凝聚力、提高员工的士气等。HR和Boss们需要明确自己想要通过团建达到的目标，然后选择相应的团建类型。
多样化团建形式
团建并非一成不变，可以多样化团建主题形式，以满足不同员工的需求。团建可以有室内和室外的，有体育竞技的和知识分享的，还可以有创意的和挑战性的活动等。根据公司的特点和员工的偏好，选择不同形式的团建，让员工们更加感兴趣和参与。
考虑预算和时间
当选择团建类型时，HR和Boss们需要考虑预算和时间因素。不同类型的团建所需的费用和时间是不同的。在选择时，需要充分考虑公司的预算和员工的工作时间安排，以避免给公司和员工带来不必要的压力。
倾听员工的建议
最后，HR和Boss们需要倾听员工的建议。员工是团建活动的参与者和受益者，他们对于团建活动的期望和意见应该得到重视。可以通过员工调研、反馈问卷等方式，收集员工的意见和建议，并根据实际情况进行合理的调整和改进。
选择适合自己公司的团建类型是一项需要综合考虑各种因素的任务。HR和Boss们需要了解公司特点，明确团建目的，多样化团建形式，考虑预算和时间，倾听员工的建议等。只有这样，才能选择出让公司员工满意并取得预期效果的团建类型，促进公司的发展和壮大。
