【团建小百科】到底怎样才能组织一场好的团建活动呢?

作者:小橙同学

2023-08-18

最近在知乎看了一个很火的帖子“为什么感觉每次团建过后都有很多人离职?看到这样的一个问题,作为团建从业的小编,满满的心酸和无奈。


现实中的沙雕团建现场太多了,几乎无人能幸免。团建几乎成了职场中人的大毒瘤,随便抓一个问问,团建血泪史可以说上几天几夜。


正所谓方向不对,努力白费。因此有一个正确的团建理念,很重要。因此很有必要清晰一下,团建到底是什么?



什么是团建

团建全称是团队建设,又称作 Team building,是最近几年才火起来的。简单的说:团建活动就是在特殊的情境下,让员工与员工,员工与领导之间的能够有更多的情感交流,更多不一样的甚至是难忘的共同经历,这些共同的经历将成为他们关系的纽带,更有利于他们接下来工作当中的团队协作,同时也满足员工被尊重,归属感,安全感,被爱等精神需求。团建活动对于团队的健康发展,改善团队氛围有着非常积极的作用。


团建目的

很多人印象中团建就是做拓展培训,显然不是的,拓展只是团建的一种形式而已。团建形式多种多样:

团建最初的形态,也是最基础级别的就是聚餐了;

其次是公司旅游,拓展培训这两者形式,公司旅游更加突显公司的福利,增加员工的公司认同感,而拓展培训着重于团队凝聚力的强化塑造;

目前最新的团建形式是深度体验式主题团建,按需定制,满足企业团建需求的同时,更加个性化,娱乐综艺化,非常受90后的年轻群体欢迎。



团建准备阶段

完全了解清楚了团建,自然就比较清晰,为什么很多的公司要大动干戈,组织一场又一场的团建活动。

首先要跟公司领导沟通,了解团建的目的,也就是我们前面说的团建的初心;其次跟公司各个部门主管,门经理沟通,大致了解团队的日常情况,男女比例、年龄阶段等。通过了解,如果公司人多,团建去哪里?什么时间,多久,玩什么?基本情况可以在同事之间小范围调查评估,如果人数少就民主表决,大多数的支持很重要。


团建策划阶段

团建的形式是多种多样,是要做趣味游戏呢?还是要高强度的拓展训练呢?还是要好玩新颖的综艺闯关、大型情景式剧本杀等新型的团建呢?还是什么都不组织,纯吃喝游玩呢?

每一个人,每一个团队对团建接受程度都是不一样的,只有最大化的满足团队的需求,结合公司的团建的目的,找到适合自己团队的,有针对性的策划团建项目。



团建真的不是你想团就团的,只有用心组织,真正体现团建作为福利的一种给到公司的所有人,才有可能实现公司和员工的双赢,让团队更加有凝聚力,和战斗力,从而让员工对公司有一个更好的认同感。

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